להיות מנהלים של חברה גדולה, עסק או ארגון, זה אומר לא רק לדאוג להכנסות הקבועות. בנוסף לכל צריך גם לדאוג לכך שהעובדים יהיו כמה שיותר מרוצים ושהם יידעו לשתף פעולה ביניהם בצורה מספיק טובה. אומנם יש לא מעט מקרים שבהם זה קורה מעצמו אך יש גם מקרים שבהם העובדים יהיו זקוקים לקצת עידוד. זה נשמע לכם מוכר וגם אתם תוהים מה תוכלו לעשות בהקשר הזה? אם כך, כדאי שתדעו שהפקת ימי גיבוש לעובדים זה צעד חכם. ימי גיבוש שמיועדים לעובדים מוציאים אותם מהשגרה וגורמים לכך שהם יכירו זה את זה באווירה מעט שונה ומכאן הערך הגדול שלהם.
איך מפיקים ימי גיבוש לעובדים?
חשוב להבין שכאשר מדברים על ימי גיבוש לעובדים כבר לא מדברים רק על ערב קריוקי או על ארוחה טובה שכן בימינו צריך להשקיע הרבה יותר. אל תשכחו שהעובדים שלכם גם עושים השוואות עם אנשים שעובדים בחברות אחרות, כך שגם בגלל הסיבה הזאת כדאי יהיה להשקיע לא מעט ביום הגיבוש שאתם מתכננים לעובדים שלכם. בהפקה של ימי גיבוש כדאי לקחת בחשבון שאלות כמו:
- באיזה מקום תרצו לעשות את יום הגיבוש? האם באולם אירועים או בטבע?
- האם יום הגיבוש מיועד לכל העובדים במשרד או רק לחלק מהם?
- כמה זמן תרצו שתימשך הפעילות והאם תרצו שיהיה בה גם משהו של אתגר או אקסטרים?
אם תדעו, פחות או יותר, איזו אווירה אתם רוצים שתהיה ביום הגיבוש יהיה לכם הרבה יותר קל ליצור ולהפיק אותו.
כמה צריך להשקיע ביום שכזה?
הפקת של ימי גיבוש עבור העובדים זה גם משהו שכדאי לחשוב עליו מבחינת המחיר כי הדבר האחרון שתרצו זה שהעסק שלכם ייכנס לחובות. לכן, חלק ממה שצריך לתכנן זה את התקציב, כי מי אמר שכאשר משקיעים יותר כסף ביום הגיבוש החוויה תהיה טובה יותר? כדאי שתדעו שהיום ניתן גם להפיק ימי גיבוש לעובדים במחירים נמוכים יותר ובעלות הגיונית כך שאין סיבה לחשוש מהעניין הזה.